鸡冠洞将全面实施新《劳动法》

    为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益以及构建和发展和谐稳定的劳动关系。在国家颁布实施新《劳动法》之际，鸡冠洞将全面实施新《劳动法》。
    据悉,新《劳动合同法》旨在维护弱势劳工的合法权益,但更是旨在实现双方力量与利益的平衡、构建"和谐稳定的劳动关系",即合作的、长期的,而不是对抗的、短期的劳动关系。基于这一点，鸡冠洞景区按照新劳动法的相关规定，目前正在投入三个方面的工作：一是，针就景区特性，安排调整员工休假时间段，突出实施22天／月工作制；二是，对员工的年龄、工龄、岗别等基本情况，进行逐一普查登记；针就不同的员工情况，制定不同的劳动用工合同；三是，大面积调整工资结构，使得22天／月的员工工资更趋于科学化、合理化。
    新的劳动用工制度，将在近期全面实施。

   新《劳动法》的详细介绍，请登陆鸡冠洞网站《旅游论坛》