—— 鸡冠洞景区全面落实《劳动合同法》

          在《劳动合同法》颁布实施之际，鸡冠洞景区认真学习贯彻落实该法规的精神和要求，从客观实际出发，切实保障职工利益。
          11日上午，鸡冠洞景区召开了全面推行《劳动合同法》动员大会。大会组织景区全体职工认真学习了《劳动合同法》，同时，鸡冠洞景区按照《劳动合同法》的相关规定，制定出了《鸡冠洞景区用工管理办法》，鸡冠洞景区还做好三方面的工作：一是，针就景区特性，安排调整员工休假时间段，突出实施22天／月工作制；二是，对员工的年龄、工龄、岗别等基本情况，专项普查登记存档，针就不同的员工情况，制定不同的劳动用工合同；三是，整工资结构，使得22天／月的员工工资更趋于科学化、合理化。